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Nursing Leadership Award
Prix CCDSS CCHSE Awards
Canada’s Outstanding Young Health Executive of the Year Award
Prix d’excellence jeune cadre de service de santé de l’année au Canada
This award is presented to a Canadian health executive who has demonstrated leadership in improving the effectiveness and sustainability of Canada’s health system and is made possible by a grant from Compass Group Canada.
Ce prix est remis à un jeune cadre supérieur ayant fait preuve de leadership exceptionnel dans l’amélioration de l’efficacité et de la viabilité du système de santé canadien. Ce prix est rendu possible grâce à une subvention du groupe Compass Canada.
Altaf Stationwala Senior Vice-President, Operations and Re-development Mount Sinai Hospital Toronto, ON
Altaf Stationwala Premier vice-président, Opérations et réaménagement Mount Sinai Hospital Toronto (Ont.)
Altaf Stationwala is a young leader who has rapidly made his way up the ranks to senior executive. Altaf is being recognized for his passion and inspiring management style, which is contagious, empowering and refreshing. Mr. Stationwala has demonstrated repeatedly his ability to achieve his vision in a fiscally responsible way, while enhancing the quality of patient care. Altaf is the Senior Vice-President, Operations and Re-development at Mount Sinai Hospital. He is also the operations liaison between the hospital and the Samuel Lunenfeld Research Institute.
From left to right: John Borody, FCCHSE, Board Vice-Chair; Dean Johnson, President, Crothall Services Canada; Altaf Stationwala, Senior Vice-President, Operations & Re-development, Mount Sinai Hospital; Bonnie Adamson, FCCHSE, Board Chair De gauche à droite : John Borody, FCCDSS, Vice-président du Conseil d’administration; Dean Johnson, Président, Crothall Services Canada; Altaf Stationwala, Premier vice-président, Opérations et réaménagement, Mount Sinai Hospital; Bonnie Adamson, FCCDSS, Présidente du Conseil d’administration
Altaf Stationwala est un jeune leader qui a rapidement gravi les échelons pour devenir cadre supérieur. Altaf est reconnu pour sa passion et son style de gestion inspirant, qui est contagieux, habilitant et rafraîchissant. M. Stationwala a démontré maintes fois sa capacité de réaliser sa vision d’une manière responsable sur le plan financier, tout en améliorant la qualité des soins aux patients. Altaf est premier vice-président des opérations et du réaménagement de l’Hôpital Mount Sinai. Il agit également en tant qu’agent de liaison des opérations entre l’hôpital et le Samuel Lunenfeld Research Institute.
Nursing Leadership Award
Prix de leadership en soins infirmiers
This award builds on the themes of patientcentred care and nursing leadership. The recipient demonstrates an ongoing commitment to excellence in these areas. It is made possible by a grant from Baxter Corporation.
Ce prix met l’accent sur les soins axés sur les patients et le leadership en soins infirmiers et est décerné à une personne qui a fait preuve d’un engagement soutenu à l’égard de l’excellence dans ces domaines. Ce prix est rendu possible grâce à une subvention de la Société Baxter.
Nancy Lefebre, CHE, EXTRA (Fellow) Chief Clinical Executive Senior Vice-President, Knowledge and Practice Saint Elizabeth Health Care Markham, ON
From left to right: John Borody, FCCHSE, Board Vice-Chair; Mike Hamilton, VP, Health Systems & Channel Management, Baxter Corporation; Nancy Lefebre, Chief Clinical Executive, Senior VicePresident, Knowledge and Practice, Saint Elizabeth Health Care; Bonnie Adamson, FCCHSE, Board Chair De gauche à droite : John Borody, FCCDSS, Vice-président du Conseil d’administration; Mike Hamilton, VP, Gestion des systèmes et réseaux de santé, Baxter Corporation; Nancy Lefebre, Administratrice clinique générale, Première vice-présidente, Connaissance et pratique; Bonnie Adamson, FCCDSS, Présidente du Conseil d’administration
Nancy Lefebre is being recognized for her exceptional contributions and ongoing commitment to the advancement of nursing leadership at all levels, fostering a healthy work environment, championing evidence-informed decisionmaking and building systems of quality and continuity of care. Nancy is currently the Senior Vice-President of Knowledge and Practice and is leading the creation and transfer of wisdom throughout Saint Elizabeth Health Care (SEHC), positioning the organization to be a knowledge leader in health care. Nancy recently became one of the first nursing leaders in Canada to complete the EXTRA Fellowship program and is now leading the integration of evidence into management decision-making throughout the organization.
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Healthcare Management FORUM Gestion des soins de santé – Summer/Été 2007
Nancy Lefebre, CHE, FORCES (fellow) Directrice clinique en chef Première vice-présidente, Connaissance et pratique Saint Elizabeth Health Care Markham (Ont.)
Nancy Lefebre est reconnue pour ses contributions exceptionnelles et son engagement continu à l’avancement du leadership en soins infirmiers à tous les niveaux; elle favorise un milieu de travail sain et préconise la prise de décisions éclairées fondées sur des données probantes dans l’esprit de construire des systèmes de qualité et de continuité de soins. Nancy est actuellement première vice-présidente, Connaissance et pratique, et mène de front la création et le transfert de la sagesse au Saint Elizabeth Health Care (SEHC), ce qui contribue à positionner l’organisation parmi les chefs de file de la connaissance en soins de santé. Nancy est récemment devenue l’une des premières leaders en soins infirmiers au Canada à compléter le programme de bourses FORCES et assure maintenant le leadership dans l’intégration de données probantes aux prises de décisions en gestion dans l’ensemble de l’organisation.
Canada’s Outstanding Young Health Executive of the Year Award
Prix d’excellence jeune cadre de service de santé de l’année au Canada
This award is presented to a Canadian health executive who has demonstrated leadership in improving the effectiveness and sustainability of Canada’s health system and is made possible by a grant from Compass Group Canada.
Ce prix est remis à un jeune cadre supérieur ayant fait preuve de leadership exceptionnel dans l’amélioration de l’efficacité et de la viabilité du système de santé canadien. Ce prix est rendu possible grâce à une subvention du groupe Compass Canada.
Altaf Stationwala Senior Vice-President, Operations and Re-development Mount Sinai Hospital Toronto, ON
Altaf Stationwala Premier vice-président, Opérations et réaménagement Mount Sinai Hospital Toronto (Ont.)
Altaf Stationwala is a young leader who has rapidly made his way up the ranks to senior executive. Altaf is being recognized for his passion and inspiring management style, which is contagious, empowering and refreshing. Mr. Stationwala has demonstrated repeatedly his ability to achieve his vision in a fiscally responsible way, while enhancing the quality of patient care. Altaf is the Senior Vice-President, Operations and Re-development at Mount Sinai Hospital. He is also the operations liaison between the hospital and the Samuel Lunenfeld Research Institute.
From left to right: John Borody, FCCHSE, Board Vice-Chair; Dean Johnson, President, Crothall Services Canada; Altaf Stationwala, Senior Vice-President, Operations & Re-development, Mount Sinai Hospital; Bonnie Adamson, FCCHSE, Board Chair De gauche à droite : John Borody, FCCDSS, Vice-président du Conseil d’administration; Dean Johnson, Président, Crothall Services Canada; Altaf Stationwala, Premier vice-président, Opérations et réaménagement, Mount Sinai Hospital; Bonnie Adamson, FCCDSS, Présidente du Conseil d’administration
Altaf Stationwala est un jeune leader qui a rapidement gravi les échelons pour devenir cadre supérieur. Altaf est reconnu pour sa passion et son style de gestion inspirant, qui est contagieux, habilitant et rafraîchissant. M. Stationwala a démontré maintes fois sa capacité de réaliser sa vision d’une manière responsable sur le plan financier, tout en améliorant la qualité des soins aux patients. Altaf est premier vice-président des opérations et du réaménagement de l’Hôpital Mount Sinai. Il agit également en tant qu’agent de liaison des opérations entre l’hôpital et le Samuel Lunenfeld Research Institute.
Nursing Leadership Award
Prix de leadership en soins infirmiers
This award builds on the themes of patientcentred care and nursing leadership. The recipient demonstrates an ongoing commitment to excellence in these areas. It is made possible by a grant from Baxter Corporation.
Ce prix met l’accent sur les soins axés sur les patients et le leadership en soins infirmiers et est décerné à une personne qui a fait preuve d’un engagement soutenu à l’égard de l’excellence dans ces domaines. Ce prix est rendu possible grâce à une subvention de la Société Baxter.
Nancy Lefebre, CHE, EXTRA (Fellow) Chief Clinical Executive Senior Vice-President, Knowledge and Practice Saint Elizabeth Health Care Markham, ON
From left to right: John Borody, FCCHSE, Board Vice-Chair; Mike Hamilton, VP, Health Systems & Channel Management, Baxter Corporation; Nancy Lefebre, Chief Clinical Executive, Senior VicePresident, Knowledge and Practice, Saint Elizabeth Health Care; Bonnie Adamson, FCCHSE, Board Chair De gauche à droite : John Borody, FCCDSS, Vice-président du Conseil d’administration; Mike Hamilton, VP, Gestion des systèmes et réseaux de santé, Baxter Corporation; Nancy Lefebre, Administratrice clinique générale, Première vice-présidente, Connaissance et pratique; Bonnie Adamson, FCCDSS, Présidente du Conseil d’administration
Nancy Lefebre is being recognized for her exceptional contributions and ongoing commitment to the advancement of nursing leadership at all levels, fostering a healthy work environment, championing evidence-informed decisionmaking and building systems of quality and continuity of care. Nancy is currently the Senior Vice-President of Knowledge and Practice and is leading the creation and transfer of wisdom throughout Saint Elizabeth Health Care (SEHC), positioning the organization to be a knowledge leader in health care. Nancy recently became one of the first nursing leaders in Canada to complete the EXTRA Fellowship program and is now leading the integration of evidence into management decision-making throughout the organization.
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Healthcare Management FORUM Gestion des soins de santé – Summer/Été 2007
Nancy Lefebre, CHE, FORCES (fellow) Directrice clinique en chef Première vice-présidente, Connaissance et pratique Saint Elizabeth Health Care Markham (Ont.)
Nancy Lefebre est reconnue pour ses contributions exceptionnelles et son engagement continu à l’avancement du leadership en soins infirmiers à tous les niveaux; elle favorise un milieu de travail sain et préconise la prise de décisions éclairées fondées sur des données probantes dans l’esprit de construire des systèmes de qualité et de continuité de soins. Nancy est actuellement première vice-présidente, Connaissance et pratique, et mène de front la création et le transfert de la sagesse au Saint Elizabeth Health Care (SEHC), ce qui contribue à positionner l’organisation parmi les chefs de file de la connaissance en soins de santé. Nancy est récemment devenue l’une des premières leaders en soins infirmiers au Canada à compléter le programme de bourses FORCES et assure maintenant le leadership dans l’intégration de données probantes aux prises de décisions en gestion dans l’ensemble de l’organisation.