L’observatoire de la santé des personnels de l’université Lyon 1 (OSPEL) : une démarche originale

Archives des Maladies Professionnelles et de l’Environnement 2012;73:425-442 score mental ont significativement influence´ la fre´quence de survenue des TFGI dans l’analyse univarie´e. En re´gression logistique, la somatisation et la demande psychologique e´leve´e e´taient les 2 facteurs inde´pendants associe´s aux TFGI. Conclusion.– Notre e´tude montre une pre´valence tre`s e´leve´e des TFGI chez les infirmiers. Des facteurs professionnels et extra-professionnels ont influence´ la survenue des TFGI permettant ainsi d’instaurer des mesures cible´es re´duisant l’ampleur et les conse´quences socioe´conomiques de ces troubles.

La discussion abordera les notions de rigueur et d’exhaustivite´ mais aussi de simplicite´, de de´charge en termes de saisie informatique et de liberte´ de choix. Ce travail d’aide au de´ploiement de the´saurus harmonise´s est un pre´requis a` une trac¸abilite´ et une exploitation collective de donne´es, et facilite le partage d’information au quotidien et tout au long de la vie d’un travailleur. doi: 10.1016/j.admp.2012.03.427

doi: 10.1016/j.admp.2012.03.426 T5-P147 T5-P146

Des the´saurus harmonise´s pour faciliter la surveillance e´pide´miologique et la vigilance C. Letheux CISME, Paris, France La tre`s forte de´centralisation du syste`me franc¸ais de sante´ au travail a permis a` chaque service de de´velopper une approche de proximite´ visa`-vis de ses bassins d’emplois. Paralle`lement, elle les a conduits a` de´velopper des pratiques extreˆmement diversifie´es qui se sont traduites, au fil des de´cennies, par une he´te´roge´ne´ite´ dans le vocabulaire utilise´ pour de´crire les situations rencontre´es sur le terrain. Cette particularite´ n’a pas e´te´ prise en compte au moment ou` les services ont commence´ a` informatiser leurs donne´es et les e´diteurs de logiciels ont ce´de´ aux demandes des services et des me´decins du travail qui souhaitaient retrouver, dans les logiciels qui leur e´taient livre´s, le vocabulaire qu’ils avaient de´veloppe´ localement et auquel ils s’e´taient habitue´s. Au cours des dix dernie`res anne´es, notre syste`me a enregistre´ une demande croissante de lisibilite´ e´manant des acteurs de la sante´ au travail, des pouvoirs publics et des partenaires sociaux. Aujourd’hui encore, notre capacite´ a` produire, dans la dure´e, des donne´es cohe´rentes et fiables est a` nouveau questionne´e par la monte´e de la pre´occupation socie´tale concernant la trac¸abilite´ des expositions et l’e´volution des maladies professionnelles. Chaque fois que ces questions nous ont e´te´ pose´es, nous avons duˆ surmonter les difficulte´s par des questionnaires spe´cifiques. Afin de sortir de cette difficulte´ chronique et de mieux re´pondre aux enjeux a` venir, le CISME a de´cide´, en 2009, de s’engager, a` travers sa commission syste`mes d’information, dans un projet : trouver les voies et moyens permettant d’harmoniser les langages utilise´s par les Services. La premie`re phase de ce programme s’ache`ve. Les e´diteurs informatiques spe´cialise´s en sante´ au travail seront a` meˆme de proposer des « the´saurus harmonise´s » inte´grables dans les logiciels. Vous trouverez dans cet expose´ une section technique sur les the´saurus recommande´s qui reprend les caracte´ristiques des diffe´rents the´saurus choisis ainsi que les raisons qui ont conduit a` les retenir. Vous pourrez comprendre les arguments qui plaident en faveur d’une harmonisation rapide de notre langage pour faciliter les e´tudes e´pide´miologiques.

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L’observatoire de la sante´ des personnels de l’universite´ Lyon 1 (OSPEL) : une de´marche originale S. Amoura,*, C. Payeta, A. Zamoraa, A. Bergeretb, P. Vanhemsc a Universite´ de Lyon, observatoire de la sante´ des personnels de Lyon1 (OSPEL), Lyon, France b Universite´ Lyon 1, UMRESTTE, UMR 9405 (Inrest/UCBL/InVS), Lyon, France c Universite´ de Lyon, CNRS, UMR 5558, laboratoire de biome´trie et biologie e´volutive, e´quipe e´pide´miologie et sante´ publique, Lyon, France Les instances de l’universite´ Claude-Bernard Lyon 1 (UCBL) ont pris l’initiative de mettre en place un observatoire de la sante´ des personnels universitaires, l’OSPEL (observatoire de la sante´ des personnels de l’universite´ Lyon 1). Sa mission est d’une part de mener des enqueˆtes e´pide´miologiques sur diffe´rentes the´matiques de sante´ de´finies en fonction des sujets actuels de sante´ publique et des souhaits des personnels, d’autre part d’exploiter les donne´es fournies par les services de sante´ au travail (SST) et le service hygie`ne et se´curite´ (SHS) afin d’assurer la surveillance des risques professionnels. Une pre´-enqueˆte a e´te´ mene´e afin de de´finir les modalite´s d’intervention et les the´matiques a e´tudier par l’OSPEL. Elle a permis de valider la me´thodologie d’enqueˆte par questionnaire auto-administre´ via Internet et de se´lectionner les the´matiques suivantes : « qualite´ de vie–sante´ globale », « sante´ mentale-stress » et « risques professionnels ». Les deux premiers the`mes ont faits l’objet d’e´tudes e´pide´miologiques dont les re´sultats ont e´te´ communique´s lors de pre´sentations au niveau national et international. De plus deux e´tudes sur la vaccination ont e´te´ re´alise´es, une sur la perception de la grippe A(H1N1) et une concernant la couverture vaccinale des personnels. L’OSPEL compte poursuivre la re´alisation d’e´tudes e´pide´miologiques, de´velopper la surveillance des risques professionnels en concertation avec le SST et le SHS et nouer des partenariats exte´rieurs pouvant aboutir a` la mise en place d’une surveillance e´pide´miologique en matie`re de consommations de soins et des comportements en matie`re de sante´ (actes me´dicaux et parame´dicaux). Ce travail contribue a` l’ame´lioration de la connaissance de la sante´ des personnels universitaires qui pourra servir de base a` la pre´vention. doi: 10.1016/j.admp.2012.03.428